Нов работен тим: како да најдам заеднички јазикработа колеги? Совет на психологот за влез во новиот работниктим

Промените во животот се секогаш стресни, дури и
на подобро. Промената на работните места, исто така, може да се припише на стресни
ситуации. Дури и ако некое лице веќе долго време сонувало за друга работа и
се обиде да го добие, тој сепак ќе биде загрижен пред да замине
на вашето работно место.

Прв впечаток

Добар впечаток е важно да се направи не само интервју,
но исто така и на првата средба со колегите. Впрочем, нема да мора да работи
само со шефот кој најмил, и прво
очередь с тимом. Не е важно во кој капацитет доаѓа лицето
да работат – обичен вработен или раководител на сектор. Да
да дадат поволен впечаток за колегите
се свртиме за да се здружиме и престане да се грижиме Сите беа еднаш
новинари, што значи дека ништо страшно не се случува.

Сите нови колеги треба учтиво да комуницираат. Пријателски
насмевка и отворен изглед – залог што луѓето ќе го доживуваат
поубаво. Учество во заеднички работи, проблеми и задачи
ќе помогне брзо да се прилагодат на новата околина. Искрен
желбата да им помогне и да бидат корисни, исто така, го зголемува рејтингот и довербата со
рачни луѓе. Во овој случај, однесувањето треба да биде како
тактичен, без непотребни принудувања.

Не е потребно веднаш, користејќи ги правата на новодојденец, да се обиде да се промени
уклад тима и подходы к работе. Вие исто така не може да се мешате
распоред на задачи. Првиот пат е да се воздржите од
критики за работата, властите и колегите. Треба
повеќе да ги набљудува луѓето, а помалку да се шири за себе и за
нивните планови за ново место. Луѓето се така наредени дека било
новодојденец нема да се смета за партнер, туку како
конкурент.

Чего нельзя делать в новом тиме?

Прв впечаток не всегда правильное, но обычно сохраняется и
долго време се сеќава. Затоа, постојат работи што не може да се направи кога
появлении в новом тиме:

1. Ни в коем случае нельзя вслух и прилюдно сравнивать
неговата претходна работа со сегашноста. На ново место, сè
ќе биде погрешно. Некои работни моменти или меѓучовечки односи
може да изгледа чудно, но не се противат веднаш
јавното мислење.

2. Непоследовательность в поступках и неестественное
поведение могут вызвать подозрения со стороны сотрудников.
Не мора да играте улога на првиот ден на ново место, туку натаму
Следниот ден доаѓа во нова слика. Луѓето само ќе се сметаат
таквото однесување е лицемерно и веројатно нема да го почитува таквото
колега.

3. Не нужно сплетничать и ругать свою предыдущую
работу, бывшего шефа и коллег. Не го правам тоа на било кој начин.
первый день знакомства с тимом, ни в дальнейшем. На новиот
местото треба да биде до одреден степен “опортунист”. Нема
ништо лошо Даже если какие-то традиции и правила тима
сосема несоодветни, во почетокот треба да бидат љубезни
се држи до.