Чет, 28 август 2014
Речиси сите во неговиот живот мораа да
се пензионира и се пресели во друго работно место. И, се разбира
се случи да се прилагодат на новиот тим. Сам, повеќе
задебелени букви, се прилагодуваат на необични услови брзо, други, срамежливи
и критички гледајќи било коментар – побавно. Како, наместо
да изгради односи, така што новиот тим не зема
newbie непријателски?
Како да се придружите на новиот тим?
Прво, треба да работите на себе, во врска со другите
само позитивни. Во новата активност треба да се истакнат сите
позитивни моменти кои можете да ги најдете.
- По првите денови на работа, треба да се направи анализа.
односите со колегите, ги анализираат погрешното пресметување
и неуспеси.
- Не зборувајте за вашата претходна работа на негативен начин за да не
да предизвика непријателски став. Причина за разрешување
обидете се да ги презентирате на позитивен начин.
- Мора да се покажеш како пристоен и поддржувачки човек.
целосно конфликтни и способни да најдат компромисно решение
во контроверзни прашања.
- Треба да бидат организирани, собрани, точни, не
држи чекор со колегите, не задоцни за работа.
- Не се шетајте со своите извонредни способности. Тоа може
не како вработените.
- Вие не треба да одбиете да го посетите општиот одмор
настани, особено на почетокот на нивната работа во овој тим.
- Работното место треба да го одржува редот, чистотата. Тоа е
само ќе ја нагласи вашата точност, концентрација и
одговорност
- Првиот пат ќе мора да работиме напорно. Тоа е поможет
се чувствувате пријатно во нова средина.
- Во првите редови е да се стават деловни односи, за лични
врски вреди да се заборави. Вклучете се со колегите со набљудување
јасна дистанца.
Основните техники и методи за спојување на почетниците со
колективно
- Откако се појави на апсолутно нова работа, потребно е да се спојат
этим колективно, стать его неотъемлемой частью. Потребна е
се придржуваат кон правилата утврдени во неа, работат разумно и
квалитетен, да биде пријателски, сочувствителен, љубезен,
поддршка, деликатно.
- Потребна е постепенно устанавливать хорошие взаимоотношения с
луѓе од новиот тим, не вршат притисок врз нив и се однесуваат
на леснотија.
- Ние мора отворено, искрено да ги запознаеме настаните што се случуваат.
околу.
- Не заостанува зад колегите.
- Не се препорачува прекумерно критикување на недостатоците на другите луѓе и
погрешни пресметки, како и отворено да покажат свои заслуги.
Не се расправајте и не разговарајте со колегите.
- Нудејќи ја вашата помош за вработените, треба да го направите суптилно и
тактично, за да не се прекршуваат интересите на луѓето.
Влегувајќи во нов тим, потребно е прво да се спроведе
анализа на нивните акции и акции, се фокусира на
недостатоци. Треба да биде отворена, лесна за комуникација, позитивна
третираат нови луѓе. Сите наведени совети ќе помогнат
топи мраз во срцата на колегите и брзо се прилагодува на нови
услови.
